クビにする 毎日遅刻

毎日遅刻するような従業員をクビにするなら
勤怠記録と改善指導の記録があればOKです

単に遅刻ばかりというだけでは難しく
それを改善する為に尽力したという形が残れば
仮に裁判となった場合でも問題ないようです

とはいえ顧問弁護士がいるのであれば
しっかりアドバイスをもらった方がいいですね

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