クビにする 経営

経営的に行き詰まってしまいクビにするのは
法的にも特に問題はありませんが偽ってクビだと
発覚した時にかなりのリスクを負うことになります

クビにするからには人件費がもったいない等
コストを削減したいという考えからくるものですが
辞めさせ屋を使うなどある程度のコストは考えないと
後になって痛い目を見てしまうという訳です

もちろん辞めさせ屋が必須という訳ではありませんが
素人考えでパッと首切りをしてしまうのは
かなりリスキーということです

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