クビにする 会社

正攻法でいけばクビにする行為というのは
会社にリスクが大きい選択肢だったりもします

ただそれは普通解雇の場合であって
懲戒解雇というのは会社も問答無用で行ないます

そもそも懲戒解雇は刑法に触れるくらい
甚大な被害がないとできないものですから
行使できる状況というのもなかなかありません

それでも横領だとか盗難というのは
意外と少なくありませんし偽装する事もあるとか

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