クビにする 雇用契約

ケースとしてクビにするよりも雇用契約の満期で
更新を行わない方が安上がりなこともあります

特に期間契約をしている派遣などに関しては
この選択肢の方が実はよかったという事が多く
急いでクビにしてリスクを背負う方が愚行である
という考え方もできたりします

たしかに直ぐにクビを選んだほうがその時は
間違いなく最安のコストで済むはずです

しかし代償として労務問題などの可能性が上がり
結果として損をすることの方が多い訳です

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