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クビにする 問題 ｜クビにする 有効 ブログトップ

クビにする 法律　

法律の観点からクビにすることを考えると
30日前に通知するか30日に足りない分の手当で
相手に補償などをするという事になります

とはいえこれはクビにするからであって
自主退社で会社に対して補償を払うというのは
実例をなどを調べても存在しない訳です

だからこそクビにしたいものの
自主退社させようとする訳ですね

タグ：クビにする 法律 補償
2016-06-28 15:58  nice!(1)  コメント(0)  トラックバック(0) 

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